Postdoc 1: „South-South security arrangements and practices“
(100%, E 13, TV-L, 2 years)

While Western security interventions and models have been met with increasing dissatisfaction and rejection in various African contexts, intra-African military cooperation, and engagement with security partners from the Global South and East have increased (e.g. from Colombia, China, Turkey, the Gulf states, or Russia). The postdoc position conducts research on these dynamics to contribute to academic debates to better understand such growing arrangements and practices in Africa. The position is open to pursuing innovative research on any of the above subjects with focus on, for example, military arrangements, exchange of expertise and training, security force assistance (broadly defined), conflict mediation, or the provision of lethal equipment. Different regional emphases within Africa are welcome.

Posdoc 2: „Transnational Professionals in/from the Global South“
(75 %, E 13, TV-L, 1 year, potentially extendable)

In a dramatically changing world order, transnational security and aid professionals seek to uphold established practices in their respective fields but must also adapt to new circumstances. Others challenge and transform established know-how and professional practices in and across diverse and increasingly fragmented practitioner communities and professional fields. The postdoc will contribute with a research agenda on such changes and how Global South-based practitioners engage with and shape practices in transnational professional contexts. This includes analysing processes of reproduction and contestation, disruption and fragmentation, and the dissembling and emerging of new professional practices. Applicants should have done prior research on transnational security and/or aid professionals that they can build on and develop further to contribute to the project.

See here for details on key responsibilities, requirements, what we offer, and how to apply.

Application Deadline 17.4.2026. Please apply online via the University of Bayreuth’s application portal, see link above.

For further inquiries, feel free to contact Prof. Jana Hönke.

Der Beitrag CfA – 2 Post-doc positions (m/f/d) within “Postcolonial Hierarchies in Peace and Conflict” at the Chair for Sociology in Africa (University of Bayreuth) erschien zuerst auf Conflicts.Meanings.Transitions.

Stellenausschreibung Post-Doc (m/w/d): „Deutungskämpfe um Verantwortung für Gewalt von Unternehmen“ (Universität Bayreuth)

Im Rahmen des BMFTR-geförderten regionalen Forschungsverbundes „Deutungskämpfe im Übergang“ ist an der Universität Bayreuth eine Post-Doc-Stelle (m/w/d) „Deutungskämpfe um Verantwortung für Gewalt von Unternehmen“ E 13 TV-L, 75 % befristet auf 24 Monate zu besetzen.

Ziel ist es, aus interdisziplinärer Perspektive (geschichts-/sozialwissenschaftlich) Deutungskämpfe um die Verantwortung von Rüstungsunternehmen für Gewalt und Ausbeutung in kolonialem Kontext zu untersuchen. Das interdisziplinäre Projekt soll sich geschichtswissenschaftlicher und soziologischer Methoden bedienen.

Gewünscht wird ein Zugriff, der anhand von Beispielen (Deutschland, ggf. im Vergleich zu Großbritannien), diskutiert, wie Rüstungshersteller und ihre Heimatstaaten ihre Verantwortung in der sich verändernden Rüstungsregulierung formulieren. Besonderes Interesse besteht an einem Fokus auf Umbruchszeiten, wie etwa die 1990er Jahre im Vergleich zu vorangegangenen Nachkriegszeiten (1918, 1945), und an einem Blick auf Verantwortungen (tatsächliche politische/juristische Verantwortungen und wahrgenommene moralische Verantwortungen), sowie Abhängigkeits- bzw. Ungleichheitsverhältnisse.

Neben der Erarbeitung und Fertigstellung des Forschungsprojekts wird vom Stelleninhaber (m/w/d) erwartet, dass er an Gruppenveranstaltungen und Publikationen des Verbundprojektes teilnimmt und sich an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung unter dem Oberthema Deutungskämpfe im Übergang beteiligt. Vorkenntnisse in interdisziplinärer Arbeit sind erwünscht. Für die Durchführung des Verbundvorhabens sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Die Stelle ist Teil des vom BMFTR-geförderten Forschungsverbundes „Deutungskämpfe im Übergang“, einem gemeinsamen regionalen Vorhaben der Universität Bayreuth, der Universität Augsburg und des Instituts für Zeitgeschichte München. In einer ersten Phase wurde seit April 2022 der interdisziplinäre Schwerpunkt „Deutungskämpfe im Übergang“ innerhalb der Friedens- und Konfliktforschung zwischen Globaler/Internationaler Politischer Soziologie und Geschichte ausgearbeitet und soll nun fortgesetzt werden.

Die Stelle ist ausgeschrieben als E 13 TV-L, 75%, befristet auf 24 Monate (01.04.2026 bis 31.03.2028). Neben der Stelle stehen in gewissem Umfang Sachmittel zur Durchführung des Forschungsprojekts (Reisemittel etc.) zur Verfügung. Die Stelle ist angesiedelt am Institut für Fränkische Landesgeschichte Thurnau der Universitäten Bayreuth und Bamberg. Dienstort ist Bayreuth/Thurnau.

Bitte reichen Sie als Bewerbungsunterlagen digital (s.u.) ein, darunter bitte auch:

a) Nachweis der Promotion im Gebiet der Geschichtswissenschaften, der Politikwissenschaft/Internationalen Beziehungen, der Soziologie oder vergleichbarer Abschlüsse. Der Nachweis über die Promotion muss spätestens zum Dienstantritt vorliegen.

b) Arbeitsprobe (z. B. Aufsatz, Kapitel) und eine kurze Skizze (1-2 Seiten inkl. Zeitplan) des vorgeschlagenen Projekts

c) kurzer Lebenslauf mit Angabe von zwei Referenzen (min. ein Hochschullehrer/ Hochschullehrerin, keine Referenzschreiben)

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis 1. Februar 2026 unter Angabe des Kennworts „responsibility“ online über unser Bewerbungsportal der Universität Bayreuth.

Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Als Vertragsbeginn wird der 01.04.2026 angestrebt.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an PD Dr. Julia Eichenberg (julia.eichenberg@uni-bayreuth.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Stellenausschreibung der Universität Bayreuth.

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